大流行期间的自由职业

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现在在市场营销和广告行业中成为自由职业者是无法预测的。

在继续进行一些工作的同时,其他项目却停止了。但是随着越来越多的营销专业人员被解雇或休假,对自由职业的需求正在上升。

We Are Rosie的首席执行官兼创始人Stephanie Nadi Olson说:“我们每天收到的确是个好消息,然后每天都是不愉快的消息。该组织由4,000名独立的自由职业者组成,其工作领域涉及媒体,创意,技术,广告技术,活动,创新和战略。

纳迪·奥尔森(Nadi Olson)尝试通过与新的Facebook小组合作,创建指导机会或为从事项目的自由职业者举办Zoom欢乐时光,在与远程社区保持联系的同时为有需要的人创造机会。

同时,她和丈夫正在照顾两个4岁和6岁的孩子。

纳迪·奥尔森(Nadi Olson)说:“这很激烈,有点吓人。” “当某人经营一家自负盈亏的公司时,两个孩子长期来看会是什么样?一团糟,我们仍在弄清楚。”

纳迪·奥尔森(Nadi Olson)在亚特兰大的日光室与AdExchanger交谈,而她的孩子们则在隔壁的房间里看电视。

AdExchanger:自由职业者现在的市场如何?

STEPHANIE NADI OLSON:我们的客户仍在要求工作。我们进入了与三个财富100强品牌的合同谈判,这是几周前无法选择的。

但是,我们看到规模较小的客户和代理机构可以打破常规。那就是我们看到大跌的地方。代理商首先要裁减自由职业者,他们应该这样做。他们正在考虑裁员和削减成本。当然,这将影响我们。但是那些公司应该专注于他们的全职员工。

品牌现在需要做什么工作?

我们正在与一家制药公司合作,以改变他们向医生推销的方式。该行业建立在上门推销技术的基础上,现在不再发生。他们已经采取了一项主动行动,但是这一行动变得更加紧迫。

您如何在这场危机中为自由职业者提供支持?

我们团队的第一指令是检查我们的社区。我们不需要推销和销售。我们需要关怀我们的人民。他们比现在更需要我们。

我们一直在进行很多一对一的对话,但一直在加速。我们正在做虚拟的欢乐时光。我们还加快了Facebook小组The Garden的成立,这是一个联系和提供机会的地方。现在,我们更加频繁地发送电子邮件和资源。目标是让更多的人开始工作。

许多代理商员工和营销人员失业。你有机会吗?

我们看到大量休假或被解雇的人涌入。即使这些人不是我们社区的长期成员,但无论他们在这里呆了两个月或两年,我们现在如何照顾他们?我们将为人们提供一个加入社区建设的空间。你想当导师吗?实习生您想和具有类似背景的人交谈吗?

三大咨询公司之一打电话给我们,说他们正在为必须休假的客户制定资源清单。他们问:“在这个困难时期,您如何帮助我们照顾这些人?”

您认为远程和自由职业的变化会持续吗?

这种情况使人们重新思考他们对工作需要如何发生以及我们在工作中遇到的僵化参数的观念。尽管这并不理想-我称其为“在家中的紧急工作”,但它会引起人们的注意,即我们可以以不同的方式工作。我们认为永远无法远程完成的事情可以做到。

没人再有时间和空间感了,这是好是坏。如果人们精疲力尽,那是不好的,但是如果人们有自由地以有意义的方式工作,那将是一件好事。

现在亚特兰大的生活如何?

我们已经在准检疫区工作了几个星期。我和我丈夫都在家工作。我们在客人卧室设有家庭办公室,并且我们并肩工作。

很难有生产力吗?

不算太差。他是一名工程师,所以他的讲话不如我多。对他来说可能更糟。

我们最初不得不重新安排这次面试的时间,因为您本周失去了儿童保育服务。您如何处理?

我们还没有例程。坦率地说,每天都会根据我的日程进行更改。

我们一直在试图时移。我早上4:30起床。我一直工作到孩子们早上7:30起床并与家人共进早餐。我试图在一天中的三个小时里为丈夫工作。而且我晚上在睡觉,所以他可以赶上工作。

上周我们谈到了日班。如果我在周日至周四工作,而他在周六至周三工作,那么我们可以为孩子们提供更多礼物呢?

您的孩子对这个新常态有何反应?

他们过着最美好的生活。我们赋予他们通常无法获得的特权。他们每天都在吃糖。我们会骑家庭自行车,这永远不会发生。

我们还购买了最荒谬的水滑梯,它将占用我们整个邮票后院。而且我们有一个滑倒。这是最荒谬的混乱,但我不在乎,只要我的孩子有有趣的事情要做。

这次采访已被编辑和压缩。

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