OpenX削减人员,工时和高管薪酬,以应对营销商支出减少

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裁员
OpenX周二表示,已经裁员,休假或裁员15%的员工。该公司表示,大部分的百分比是裁员和休假,而减少工作时间的人数很少。

OpenX将其领导团队的薪水降低了15%至20%。

首席执行官约翰·金特里(John Gentry)表示,之所以削减开支,是因为他预计冠状病毒大流行将长期减少营销人员的开支。 Gentry在1月担任Tim Cadogan的首席执行官一职 剩下 用于GoFundMe。

他在公司博客中说:“不幸的是,我们认为广告支出不会恢复到2020年或2021年初COVID-19之前的水平。” “结果,我们进行了调整,以使公司在这种低迷时期获得成功并具有韧性,从而确保我们能够继续专注于为发布商和营销商投资我们的产品。”

除了裁员和休假之外,OpenX还重新调整了员工队伍,以专注于业务需求方面。尽管OpenX出售发布商端产品,但SSP仍在为其需求方团队配备人员,并削减专注于集中买方花销的交易。

OpenX发言人表示,该公司并未淘汰直接与品牌和代理商合作的团队中的任何人,但确实减少了其发行商销售团队。

除了专注于买方交易外,OpenX的近期策略还涉及 移动其后端基础架构 到去年Google Cloud简化成本。一年前,它开始构建一个Facebook风格的购买平台, 开放听众,着重于身份。

与同行相比,OpenX的人员已经精简。该公司于2018年12月裁员100人,继周二裁员后,裁员人数已超过200人。

在LinkedIn上,数据不能反映最近的大幅削减,但可以描绘出长期的增长趋势,OpenX的员工人数(错误地)为337人,本身比两年前下降了35%。新的数字表明,员工人数比两年前减少了60%。

相比之下,Rubicon Project在LinkedIn的2年员工人数持平,增长了1%,达到502名员工。视频交换SpotX增长了13%,达到476名员工。 PubMatic增长了16%,达到563名员工。 Index Exchange在过去两年中增长了39%,达到465名员工,而TripleLift在过去两年中增长了84%,达到334名员工。在2018年6月被收购时,AppNexus雇用了约900名员工,使其成为最大的员工。

在上面提到的供应方供应商中,只有TripleLift进行了冠状病毒相关的削减,据报道。 AdExchanger跟踪与冠状病毒相关的所有行业更新 这里.

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